您离职两个月后前公司以账目问题为由聘请外部审计查账，首先需明确您有配合审计的义务，但有权要求审计合法合规。
不同情况下的处理方式如下：
1. 若审计范围仅针对您在职期间的内账工作，且审计通知明确、流程规范：您应配合提供在职期间的工作记录（如记账凭证、交接清单等），但需要求审计方出示公司授权文件，避免个人隐私泄露。
2. 若审计超出合理范围（如要求提供离职后的个人财务记录）：您有权拒绝，并要求公司说明审计依据，必要时可书面函告公司审计边界。
3. 若审计过程中老板或审计方散布您“做假账”的不实言论：您可保留证据（如聊天记录、录音），后续可追究其名誉侵权责任。
您离职两个月后前公司以账目问题为由聘请外部审计查账，首先需明确您有配合审计的义务，但有权要求审计合法合规。
不同情况下的处理方式如下：
1. 若审计范围仅针对您在职期间的内账工作，且审计通知明确、流程规范：您应配合提供在职期间的工作记录（如记账凭证、交接清单等），但需要求审计方出示公司授权文件，避免个人隐私泄露。
2. 若审计超出合理范围（如要求提供离职后的个人财务记录）：您有权拒绝，并要求公司说明审计依据，必要时可书面函告公司审计边界。
3. 若审计过程中老板或审计方散布您“做假账”的不实言论：您可保留证据（如聊天记录、录音），后续可追究其名誉侵权责任。

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