针对手工外发公司收取押金被骗的问题，结合法律依据为你分析：手工外发公司收取押金不合法，且可通过法律途径追回。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。”若双方形成劳动关系，公司收押金属违法行为，你有权要求退还。同时，《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：“一方以欺诈手段使对方在违背真实意思下订立合同，受损害方有权请求撤销合同。”若公司欺诈骗你签合同并交押金，可申请撤销合同并追回押金。综上，公司收押金违法，你可依法维权追回押金。
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手工外发公司收取押金后，首先要明确其行为不合法，且可通过法律途径追回押金。以下分情况分析：1.若公司以招用劳动者名义收押金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，此行为违法，你有权要求退还押金。2.若公司以提供手工外发加工为名，虚构事实骗你交押金，可能构成诈骗，可向公安机关报案，通过刑事途径追回。3.若双方签有合同且约定押金条款，但公司未按约定提供合格业务或拒退押金，你可依据合同通过民事诉讼要求公司承担违约责任，退还押金并赔偿损失。
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手工外发公司被骗交押金后，以下错误操作会影响追回押金，需注意：1.不重视证据收集：如删除转账记录、丢失聊天记录，导致维权时无法举证，增加追回难度。2.拖延维权时间：若因金额小或侥幸等待公司主动退款，可能错过维权时效（劳动仲裁时效1年，民事诉讼时效3年），丧失胜诉权。3.采取过激行为维权：如堵门、威胁，不仅无法解决问题，还可能因违反治安管理受处罚，甚至承担法律责任。若已出现上述错误操作或不知如何维权，建议及时联系我，我会为你提供正确的维权指引和法律帮助。
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手工外发公司被骗交押金后，需注意以下法律风险点，通过实例说明：1.诉讼时效风险：劳动仲裁时效为1年，民事诉讼时效为3年，均自知道或应当知道权利受损之日起算。例如，2023年1月被骗押金，2024年3月才维权，劳动仲裁时效已过，仲裁请求可能被驳回；民事诉讼虽未过3年时效，但应尽快行动，避免证据灭失。2.证据链风险：缺乏押金收取凭证可能无法证明押金被收。比如，现金缴纳押金但无收据，且无其他证据证明，公司否认时你难以举证，无法追回押金。

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